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作者●蓋．川崎要任用、信任和獎勵那些在觀念、能力和判斷力方面都與你截然不同的人，這一點非常重要，也很難得。因為要做到這些，你需要有非凡的謙遜、忍耐力與智慧。 ─VISA創始人及榮譽執行長 狄伊．哈克（Dee W. Hock） 忽略無關因素全世界都鬧人才荒。因此，欠缺考慮就決定招募條件是相當愚蠢的（在很多地方也是違法的）。招募人才的重點在於把眼光置於種族、信仰、膚色、性取向、宗教等因素之外，我甚至還想加上一條：把眼光放在教育背景及工作經歷之外。我們應該關注的是以下3大因素：1. 求職者能做好需要做的事嗎？ 2. 求職者相信你的事業嗎？ 3. 求職者討人喜愛且值得信賴嗎？很多人都過於注重求職者的經歷與背景。有時候，無論求職者是否擁有完美的相關背景，都不能決定他是否能勝任新工作，因此，忽略這一點反而更好：▎在成功的大企業任職的經歷在成功的公司裡工作並不一定為該公司的成功做出過貢獻。假如蘋果、Google、臉書、推特和微軟這些公司的早期員工跳槽到一家新創公司裡，也未必能成為傑出員工。首先，到了這個地步，他們可能已經非常有錢，不想再努力工作了。▎ 在大型公司任職的經歷大型公司的任職經歷並不能完全保證在新環境下也能成功。每個環境下所需的技能是不同的。Google擁有成熟的品牌、眾多的資源和80%的市場占有率，然而就連Google的副總裁也有可能無法成功經營一家開在簡陋車庫裡的迷你公司。▎ 在失敗的公司任職的經歷這剛好與成功企業或大型公司的經歷相反。造成企業失敗的原因有很多—這位求職者可能正是其中一個原因，也可能不是。但是，失敗往往比成功更能教育人。尤其你損失的是其他公司投資給你的錢，情況更是如此。▎ 教育背景你要找的是聰明人，這些人並不一定都有高學歷。聰明和學歷並無直接相關。賈伯斯甚至沒有讀完里德學院（Reed College）。蘋果的麥金塔電腦部有一半的工程師都沒有完成大學學業。我也從法學院退學，後來史丹佛大學商學院也沒錄取我。▎ 相同職能部門的任職經歷相同職能部門的任職經歷是一個雙面刃。蘋果曾招聘過一名之前從事衛生棉行業的高階主管，因為當時我們需要一名極有效率的行銷專家，像賣衛生棉一樣，賣出我們的麥金塔電腦。但是，這名主管的成功經歷並沒有在3C產業發揮作用─這很明顯，在一家新創公司裡，有的職位要求應聘者具備特殊技能，比如會計。但對於很多其他職位來說，「最佳運動員」式的優秀對口才是最佳之選。▎ 相同行業的任職經歷行業經歷也是一個雙面刃。從好的方面來說，對行業的熟悉度高，處理相關問題也能駕輕就熟。但是另一方面，求職者在行業中形成的固定思維模式也是一個問題，比如，「電腦生產商開不起連鎖店」這樣的想法就屬於固定思維模式。因此，我們還是要考慮招收「最佳運動員」式的優秀對口人才。招聘時還有一個需要忽略掉的因素：缺點。你不會說賈伯斯的優點是富有同情心，你也不會認為美學設計是比爾．蓋茲的強項。但你會因為這些而拒絕錄用下一個賈伯斯或比爾．蓋茲嗎？我有2種看法：• 任用一個沒什麼明顯缺點的員工（即使他也沒什麼突出的優勢） • 任用一個優點突出的員工（即使他有明顯的缺點）第一種看法存在邏輯缺陷，因為每個人都有明顯的缺點─只不過問題在於缺點是哪些。在某一領域表現優異已經很難了，而要找到全能型的人才根本是不可能的任務。第二種看法才是正解。創業初期，公司人數較少，沒有一個職務是多餘的，這種情況下你所需要的正是一群各自擁有不同優勢的團隊成員。成功人士通常都有明顯的缺點，而那些沒有明顯缺點的人則往往是平庸之輩。練習回想一下你最初的幾份工作，看看下列描述是對還是錯。 ─我當時能完全勝任這些工作。 ─我現在招攬人才的標準比以前錄取我的標準還高。說服所有決策者求職者獨自決定去一家新創公司工作，這種情況很少見。有些具有遠見的企業雇主還會把求職者的配偶納入考慮範圍，但求職者的決策過程往往涉及複雜的人際關係網。主要決策者可能包括求職者的父母、朋友和同事。不難想像，年輕人不知道他到底該不該去一家新創公司工作，父母往往會說：「別去。太冒險了。應該去待遇好一點、安全一點、能長久一點的公司找一份工作。雷曼兄弟公司、安達信會計師事務所、安然公司等老牌公司才好。」因此，你要問問求職者，他們最重要的決策影響者是誰，然後為他們打消可能的顧慮。但是要注意，有些求職者可能會把你提的這一問題理解成一個陷阱。他們會這樣想，「如果我承認父母最能影響我做決策，面試官會認為我太懦弱，不肯錄用我。」所以，要盡力向求職者保證，這麼問只是為了提高招募成功率，讓你順利找到滿意的求職者。識破求職者的謊言艾米．維奈迪（Amy Vernetti）目前是True Capital的合夥人，她以前在車庫科技創投公司工作時曾列出一張單子，細數求職者的10大謊言，值得我們好好研究，因為它能幫助我們避免招聘失誤。這是一份終極謊言列表，所以假如求職者說的謊與例子上的不一樣，至少說明這位求職者很有創意。設立初始考察期然而你盡了自己最大的努力，但你的招聘過程或者直覺有時候難免出錯，新人的工作表現可能並不符合你的預期。對我來說，最難的就是要承認這個失誤，然後糾正它。然而，比起解僱你不想要的員工，還有一件事情更難做，就是解僱你所青睞的員工。如果不及時調整方向或者解僱那些工作情況不理想的人，那麼你的公司失敗的可能性就會隨之增加，而且一旦失敗，你就不得不解僱那些工作成績良好的員工了。員工離開不適合自己的企業也是好事，因此，為了企業著想，也為了員工著想，讓這個過程少些痛苦，你應該設立初始考察期，確立幾個漸進式的目標。所設立的績效目標愈具體愈好。比如，銷售人員的績效目標可以包括：• 完成產品培訓 • 完成銷售培訓 • 參與5次銷售拜訪初始考察期的持續時間不能過短，因為招聘時產生的好印象會延續一段時間，但也別久到讓你產生嚴重的不滿情緒：我們當初為什麼錄用這個人？簡而言之，90天較為合適。要與新員工建立默契、達成共識，90天後再進行一次考察，雙方討論哪些方面做得好，哪些方面不好，以及如何提高業績。有些方面甚至會是你自己的錯呢！更多商業周刊文章連線港中大現場》港警衝入那一夜，首投族留港台生：要以台灣身分記住一切！※本文由商周網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【呂清郎╱台北報導】台股創29年半新高後，近期呈現高檔震盪，這波強勢主要在於全球資金寬鬆，及中美貿易轉單效應，加上高殖利率等優勢，但因短線漲多，造成類股輪動速度加快，選股不選市還是重要策略，面對投資布局難度提高，險與機會並存下，建議透過台股基金介入，有利平衡波動度。群益長安基金經理人王耀龍表示，中美尚未決定簽署協議時間，若能在12月15日前完成階段性簽署，有機會暫緩加徵關稅，及接下來雙方是否有進一步協議。至於總統大選行情可望開跑，建議選股可朝具備產業與營運成長趨勢、具殖利率優勢、營收獲利正成長標的布局，2020第一季可望淡季不淡，在台股三王領軍下，可望再挑戰前高。日盛日盛基金經理人張亞瑋指出，美股呈現高檔震盪走勢，屬強勢推升格局，全球央行為救經濟陸續降息，使市場資金充沛，外資台指期淨多單在4.8萬口附近，盤堅趨勢未變。看好半導體需求，2020第一季皆屬正向，及5G帶動的基站、手機軟硬板新規格及材料改變、Mini LED、手機全屏及OLED滲透率提升受惠股。富蘭克林華美高科技基金經理人郭修伸認為，儘管目前台股展望偏中性樂觀，但國際政治不確定性因素干擾，建議留意國際局勢，及產業中不乏落後補漲類股，包括資料中心、光通訊，這波有機會因之前股價表現平平，展開落後補漲。

費德勒（Roger Federer）在ATP年終賽打出近乎完美的比賽，以6-4、6-3擊敗喬柯維奇（Novak Djokovic），整場比賽只被對手逼出一次破發點，花了73分鐘晉級最後四強，並且終結自2015年起的對戰四連敗。這是費德勒生涯第17次參加ATP年終賽，第16次晉級4強，費德勒表示一切都很特別，「很棒的氛圍、很棒的對手，這一晚我從頭開始就很享受，我打得很好，我必須這樣因為喬柯維奇就是這樣，真是個神奇的夜晚。」費德勒打出魔術般的第一盤，在球彈得比較低的倫敦O2球場，費德勒首盤就發出8次Ace球，發球也成為了主宰比賽的關鍵，「發球數據很清楚的是關鍵，決定在比賽我們會糾纏或是能夠擊敗他，我在巴黎做得到、溫布頓做得到，在那些比賽我很難被破發，今晚也是這樣。」喬柯維奇繼敗給蒂姆（Dominic Thiem）再敗費德勒，除了無緣四強外也確定「西班牙蠻牛」那達爾將（Novak Djokovic）五度登上年終球王寶座，追平費德勒、喬柯維奇和康諾斯（Jimmy Connors）的紀錄。雖然輸球但喬柯維奇仍十分有風度，表示費德勒的表現激勵了他，「他讓我知道這是可能的，我對他有崇高的敬意，還有他在場上的表現，他這些年所達成的事情，真的很了不起。即使我是他的對手他仍是我的模範，也是我生涯中碰過最強大的競爭者之一。看著他的生涯和他仍在做的事情，確實啟發了我。」◎加入風運動粉絲專頁，帶你掌握更多國內外體壇動態◎加入風運動LINE，嚴選好文一次看更多風傳媒報導相關報導》 12強賽》可惜！中華隊2:3不敵美國 想打季軍賽得自助人助相關報導》 桌球》奧地利桌球公開賽 陳建安莊智淵男雙過頭關

記者劉家維／台北報導ABL富邦勇士主場開幕戰16日在和平籃球館熱鬧登場，賽前富邦勇士球團也特別重金打造號稱台灣籃球史上最高規格的冠軍戒，於賽前舉行隆重的總冠軍戒指頒發儀式，給上賽季於SBL奪冠的每位成員，讓球迷重溫上季感動。▲富邦球員開心領冠軍戒。（圖／記者林士傑攝影）富邦育樂總經理暨臺北富邦勇士隊領隊蔡承儒此前就表示，球團深深瞭解一枚冠軍戒對所有人的重要性，因此決定打造一枚臺灣史上最高規格的冠軍戒，代表著向球隊獻上最高的感謝，也代表著隊史第一座冠軍的珍貴和感動，更代表著球團重視職業化每個環節的決心。▲隊長蔡文誠代表致詞。（圖／記者林士傑攝影）富邦球團指出，每一枚冠軍戒都使用近1克拉共90顆白鑽，而戒指正面盾牌部分使用自然界中非常稀少的黑瑪瑙呈現，底部還刻上精神標語「勇不止息」，勉勵勇士們秉持這精神面對未來任何挑戰。16日富邦勇士開幕戰賽前，富邦也舉行盛大的總冠軍戒頒發儀式，由蔡承儒親自頒發給包括防護員、教練團及每位球員，場面相當溫馨。▲總教練許晉哲與領隊蔡承儒合影。（圖／記者林士傑攝影）更多三立新聞網報導有吃又有玩！富邦勇士開幕戰人潮擠爆輸韓國遭淘汰 外媒轟古巴：唯一任務都做不到回顧來台籃球路 戴維斯續拚明年復出展現兄弟情！詹皇承認：曾盼甜瓜來湖人更多追蹤報導透露封鎖韓秘密 張奕沒注意用球數秋山翔吾好評 這3隊有意爭取Yelich嗆達比修 「不需要別人幫」戴維斯再見火鍋 助湖人險勝國王中華隊第5名作收 總教練洪一中請辭今日最夯新聞流量前3名史上第1人 張顯耀被踢出不分區不上床逼吃素判離婚 老婆GG了吳開砲「黨紀處分」中常委傻眼精彩運動影音

[新頭殼newtalk] 曾經公開力挺香港警察，並抨擊反送中運動青年學子是暴民的警大退休教授葉毓蘭，因列名國民黨不分區立委第一，引爆台灣網路社群如炸鍋般的憤怒聲浪，民進黨秘書長羅文嘉在臉書上也PO出媒體報導，指出「香港黑警假冒示威者有清楚影片證據，台灣還有政黨及其從屬，高唱支持香港警察」。羅文嘉轉貼的影片早在八月份反送中活動就媒體報導指出，有港警疑似冒充示威者，意在挑起對立，香港眾志秘書長黃之鋒的臉書，也貼出疑似警察假扮示威者，帶著耳機，因此引發一波媒體及輿論的撻伐。但前警察大學教授葉毓蘭因挺港警，曾譴責香港反送中運動港青是「殺紅眼暴徒」而惹議，國民黨昨（15日)將她從不分區立委第一改列第二，她今受訪仍表明，「我是挺各國警察、挺法治」，因為警察超乎政治不分藍綠，只有一個敵人就是犯罪、罪犯。她更嗆言，「不要說你是學生、年輕人，就可以做這些事」。葉指出，她八月底、九月初去歐洲在港轉機，看到觀光客和商務客走在高速公路，要出示護照才放行，港鐵和地鐵都不通，地鐵站被人大肆破壞。看到這些年輕人殺紅眼，前兩天甚至意見不同，就點火燒人，做為警政學者，一定要挺警察、挺法治。更多新頭殼報導解放軍駐港部隊清路障 泛民主派：溫水煮青蛙批藍不分區新名單影響選情 蔡育輝：會發動罷免吳敦義

持續追蹤，跨國竊盜集團會鎖定台灣珠寶展覽，主要是因為沒司法互助，警方難追緝，而且往往員警還沒掌握身分時，嫌犯已經搭機前往第三地，將鑽石交給銷贓的同夥，由於做得是無本生意，贓物可能會以三折出售，磨除鑽石編號，重新再送去認證，又可以當一顆全新的鑽石來賣。在台灣犯下珠寶商的竊案，兩名菲律賓籍的嫌犯再度搭機來台，結果在機場被攔截，他們有恃無恐鎖定珠寶展覽下手，只要有機會，就會偷裸鑽，這回如果再有人有歪腦筋，恐怕沒那麼容易下手。記者李潔：「自從上回有破億的珠寶，遭竊盜集團盯上，現在進出管制相當的森嚴，甚至還用像這樣不同顏色的掛帶，來辨別身分，以免有人像上回有竊盜集團，他們是偷走了證件，闖進裡面下手行竊。」展覽入場的篩選，真的有必要，類似這些跨國竊盜集團，在台灣犯案後，身分還沒被鎖定，往往已經跑到香港或大陸等第三地，將贓物交給專門銷售的人，不法所得匯入私人帳戶。像是這個三克拉的戒指，如果也是他們的目標，嫌犯也可能預先仿冒戒台，找機會行竊！珠寶商朱先生：「譬如說韓國，或者一些國際的竊賊集團，(台灣是)他們所鎖定的對象，所以以珠寶商而言，在台灣做珠寶生意，還是要滿小心的。」就因為沒有司法互助，增加警方追緝難度，珠寶商說，高單價的鑽石，透過顯微鏡，可以看見國際認證的編號，這個類似身分證，歹徒看上的都是大顆的主鑽，拆解下來雖然可能以市價三折脫手，但往往經過研磨，重新認證，鑽石有了新身分，又可以在市場流通。珠寶商朱先生：「他(嫌犯)可以把它(鑽石)，磨成2.1幾(克拉)，甚至於說1.0幾(克拉)，再打一份GIA的證書重新再上市。」業者說，雖然經過整理，被偷走的鑽石可能有差異，但內部的雜質都還是在，曾有人發現市面流通自己失竊的鑽石，跨海打官司，避免收到贓物，民眾最好挑選信用好的珠寶商，免得這閃亮亮的鑽石到手，也惹上官司。更多 TVBS 報導2億日圓50克拉裸鑽遭竊 犯案全程僅一分鐘 豪氣非凡！坐墊鑲4萬顆鑽石 「金馬桶」破世界紀錄 一星期「種出」一克拉人造鑽 價格僅1/6 看教學片挖鑽石 低頭一瞥驚見3.72克拉黃鑽

作者為台灣經濟研究院產經資料庫副研究員  由於全球智慧型手機尚缺乏殺手級應用，導致需求恐將持續走弱，即使半導體庫存於2019年中旬告一段落，也尚未出現新一輪的創新帶動行業向上發展，顯然行業觀望期拉長，產業景氣向上攀升仍待新一輪的科技創新來驅動，同時中國對台灣設計人才的挖角力道不減，依舊影響我國晶片設計的創新力道。再者系統廠強化在晶片的研發恐壓縮集成電路設計業的發展空間，如繼Apple、Samsung、華為、小米等，將自有晶片視為獨特競爭優勢，早已陸續採行自有晶片策略之後，雲端服務商AWS也於2018年11月宣布自主發展ARM架構的伺服器晶片重力子，代表我國積體電路設計業者對手機商、雲端商銷售晶片的機會與空間恐受到壓縮，更何況上游晶圓代工產能利用率的低迷，也將驅使下遊客戶對晶片採取殺價手段，顯然晶片價格競爭動作將更為激烈，因此預估2019年我國積體電路設計業產值年增率將僅剩微幅成長的局面。綜合上述，顯然2019年國內積體電路設計業景氣充滿挑戰，但仍是有部分族群存在有利的題材拉抬，如在自駕車、電動車等新趨勢帶動下，國內積體電路設計業者紛紛朝向車用電子進行發展，如聯發科、淩陽與偉詮電、原相、瑞昱等紛紛推出車電產品，分別為Autus車載品牌、ADAS晶片、手勢控制、車用乙太網路等；另一方面，在面板廠強化OLED戰力搭配折疊式手機話題之下，2019年台系顯示驅動IC晶片出貨量仍可成長；此外，國內高速傳輸介面晶片廠商亦有機會於2019年取得市場先機，如譜瑞-KY已領先業界推出應用在PCIe Gen4的Retimer/Redriver晶片，通過Intel、AMD認證，2019年將拿下主要系統廠訂單；再者，矽智財IP族群在2019年仍具有相當的題材性，如晶心科、M31等廠商已經切入AI、深度學習及車用等矽智財市場。其中2019年M31預計以多款高速傳輸介面IP通過車規ISO 26262 ASILB-B認證，AI市場也將同步以PCIe 4.0跨入16奈米製程；同時積體電路設計服務業者仍有NRE訂單的加持，以世芯-KY來說，2019年營運能見度相對較佳，主要係因2019年上半年將有多款7奈米製程的人工智慧NRE案將設計定案，加上進入量產的NRE客戶的挹注，而以創意而言，受惠於母公司台積電矽智財(IP)的奧援，2019年將可望接獲7奈米強化版製程的委託設計(NRE)訂單，且7奈米製程也可望受惠客戶轉量產挹注業績成長，使得創意享有先進製程的商機。至於在我國主要積體電路大廠的營運展望方面，對於聯發科2019年的業績展望仍無法全然樂觀看待，主要是2019年預期公司行動處理器出貨量年減率將落於5~10%，且新業務如AI、車載晶片、ASIC等對業績貢獻度仍未超越手機晶片業務所致；反觀較不依賴於手機市場的聯詠和瑞昱，其業績能見度相對較高，主要是2019年聯詠有機會持續受益於TDDI需求、4K和8K電視出貨，加上新產品OLED驅動IC的貢獻，而瑞昱將可受益於電腦、網通、多媒體、車用心品等產品線出貨成長。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

美濃區農會今年與高雄市府農業局攜手，於昨（十六）日舉辦「二○一九美濃白玉蘿蔔與好豆季」開幕活動，美濃的白玉蘿蔔還有好豆季不只是高雄一年一度的盛事，更已成為台灣一年一度的農業饗宴。高市府陳雄文副市長表示，美濃地區農作多元豐富，包含白玉蘿蔔、紅豆、毛豆、橙蜜香番茄等，市府與美濃區農會積極推動在地產業發展，自一百年起開辦白玉蘿蔔股東會，成立休閒農業區、農產業經營專區及高雄一四七稻作集團產區等協助農民產銷，穩定農民收益，並導入休閒體驗元素，設計出遊客和農民互動的農業活動，創造三贏效果。行政院副院長陳其邁引述蘇院長「有政府、會做事」的話表示，政府會更努力讓農產品能夠有更好的銷路、賣更好的價格，他也提醒想來美濃的民眾要把握時間，十一至十二月是美濃最漂亮的季節，也是白玉蘿蔔盛產的季節，希望全台各地的民眾來美濃品嚐白玉蘿蔔，也幫辛勞的農民朋友加油打氣。「二○一九美濃白玉蘿蔔與好豆季」除了有行之有年的認股大會，更嘗試在股東會加入「除草日」及「蘿蔔好朋友」的體驗概念，希望讓股東有充分的機會感受務農的酸甜苦辣。在開採日當天，友善耕作的農民會發揮農村人情味，盡力招待並認識來自各地的股東朋友，同時讓股東們在體驗過程中瞭解農夫、農產、農業及生態環境，拉近彼此距離，並進一步支持國產蔬果。

香港 / 黃育仁 綜合報導香港反送中情勢緊張，昨(12)日晚上，發射大量催淚彈和橡膠子彈，在香港中文大學校園內拘捕多名示威者，學生也以汽油彈回擊，網路流傳的影片火光四射，60多人受傷，年紀最小的還包括未滿一歲的嬰兒。現在有港媒報導，在香港馬料水碼頭有水警船在幫助中文大學的中國學生撤離，甚至有網路流傳的對話截圖指出「中聯辦說，能走都走」。網路截圖中國學生對話：中聯辦說能走就走《立場新聞》報導，香港科技大學中國學生會亦於微信公眾號發布通告指出，「每 15 分鐘有一班接駁巴士安排學生到九龍圓方商場免費乘搭過境巴士。」報導更引述《彭博》報導，中大、城大、科大的中國學生，都在共青團的協助離開香港。共青團甚至幫忙安排中國學生住處、交通費。其中還有一段網路流傳的中國學生對話截圖，上面寫著「中聯辦的意思是，能走就走」。派船送中國學生離開？ 港警：基於安全理由協助報導指出，有目擊者大約在今天早上9點半，在馬料水碼頭聚集一群講「普通話」的家長和學生，當時正在撤離第2批學生。目擊者表示，警察還問學生是否有中國身分證，要有中國身分證才能上船。香港警察也在臉書發出貼文說明：「今早一批內地生基於安全理由打算搬離校園，但因為附近道路被暴徒放置雜物而嚴重阻塞，導致他們無法離開，於是聯絡警方尋求協助。」港警指出，警方基於安全考慮及附近路面出現的堵路情況，決定調派水警輪協助該批學生前往安全地點。當抵達地點後，他們便自行安排交通工具離開。原始連結更多華視新聞報導 香港情勢緊張！ 港府宣布14日幼稚園、中小學停課 左耳確定壞死移除 趙家賢籲:不要低估專權的險惡

大陸中心／綜合報導唐朝是中國歷史上最開放的一個朝代，對性也是相對的開放，尤其是皇室家族，其中有三位公主還開放過度，不但不守婦道，甚至還紅杏出牆，例如最著名的太平公主不但養男寵，還與其母親武則天共用男寵，下場也最為悲慘。▲高陽公主和辯機和尚私通。（圖／翻攝百度百科）現在就來談談這三位公主，首是是高陽公主，根據史書記載，高陽公主是唐太宗李世民的第17個女兒，深受李世民的寵愛。後來李世民賜婚，把高陽公主嫁給了唐朝名臣房玄齡的二兒子房遺愛。但是高陽公主不愛房遺愛，對這椿政治婚姻心生厭惡。加上高陽公主性格剛烈，在房家依然是趾高氣揚，夫妻感情不睦。後來，高陽公主不守婦道，竟然和辯機和尚私通在了一起。這事情搞得滿城皆知，李世明聽到後勃然大怒，命人腰斬了辯機和尚，並且把高陽公主的奴婢們幾乎殺光了，由此高陽公主產生了對李世民的憎恨。李世民死後，高陽公主意圖和丈夫房遺愛擁立荊王李元景謀反事泄，唐高宗賜其自盡。再來，是太平公主，她是唐高宗李治和武則天的生的女兒，唐中宗和唐睿宗的妹妹。武則天十分喜愛這位聰明伶俐的女兒，權傾一時。史書上並沒有記載她的名字，但在《全唐文.代皇太子上食表》一文中可以知道她的名字，叫做李令月。▲太平公主。（圖／翻攝百度百科）太平公主第一次是嫁給了唐高宗的外甥薛紹，但武則天覺得自己女兒太高貴，在嫁給薛紹之後，想讓他休妻，在經過別人的勸說之後，武則天才打消了這個念頭。但後來因為薛紹的哥哥薛顗參與唐宗室李沖的謀反，牽連到薛紹，但薛紹本人並沒有參加，是武則天覺得自己女兒嫁錯郎了，在牢房中將薛紹直接給餓死了。太平公主在第一次婚姻中，安分守己，並未有出軌之事，但到了她的第二次婚姻，她卻大肆包養男寵，與朝臣通姦，並曾將自己中意的男寵敬獻給自己的母親武則天（蓮花六郎張昌宗）。但由於太平公主「喜權勢」，武則天認為她與自己好像就常常與她共商朝政，但當武則天死後，713年她因涉嫌謀反，被唐玄宗發兵擒獲，賜死於家中。至於安樂公主是唐中宗李顯最小的女兒，母親為韋后，本名為李裹兒，有「唐朝第一美人」之稱，她先嫁給武三思之子武崇訓，後又嫁給武承嗣之子武延秀。安樂公主在還沒出嫁時，就暗中與武崇訓勾搭，這件事被傳到武則天耳裡，就直接把她許配給了武崇訓，在下嫁不到六個月，安樂公主便生下一位男嬰，在神龍三年，太子發動的部分羽林軍殺死了武三思與武崇訓。▲安樂公主。（圖／翻攝百度百科）之後安樂公主便於武延秀共敘幽歡，漸漸地二人便明目張膽的在一起，公然與夫婦一般同起同臥。他們的事被中宗知道後，就把安樂公主嫁給了武延秀。韋后見武延秀翩翩少年，也不禁惹起浴火，後來逼迫武延秀侍寢，居然母女同歡，最後還與母親韋後聯手毒死父親唐中宗，被稱為是唐朝最不孝的公主。最終被李隆基的部下所殺。陝西的博物館四年前曾公布安樂公主墓誌，僅300字左右概述了她受寵、毒殺父皇唐中宗、宮廷政變被殺的一生，再現千年前皇宮內的腥風血雨。更多三立新聞網報導王者之姓！出過66位皇帝 這姓氏最有「皇帝命」通往後宮路徑上男人絡繹不絕！放蕩皇后排行榜第一名是她一代女皇武則天最害怕什麼？ 竟然是「牠」中國史上最心狠手辣皇后 第一名不是武則天、竟然是她